Meer weten over het Belastingplan 2027? Lees er alles over!

Wat onze salarisadministratie omvat

Wij verzorgen je volledige loonadministratie: van maandelijkse loonstroken en aangiften loonheffingen tot de jaaropgaven. Je medewerkers worden correct en op tijd verloond, en jij voldoet aan al je verplichtingen als werkgever.

Van indiensttreding tot uitdiensttreding

Onze salarisadministratie begint al bij het aannemen van een nieuwe medewerker: we zetten de arbeidsovereenkomst en de juiste loonheffingskorting correct in het systeem, en zorgen dat de eerste loonstrook meteen klopt. Ook bij verzuim of ziekte houden we de administratie bij, inclusief de communicatie met het UWV en de opbouw van vakantiedagen en -geld, zodat jij niet zelf hoeft uit te zoeken wat er in zo’n situatie moet gebeuren.

Ook bij cao's, pensioen en verandering

Werk je met een pensioenregeling of val je onder een cao met specifieke afspraken over toeslagen en vergoedingen? Dan verwerken we dat mee in de loonstrook, en signaleren we het als een cao-wijziging gevolgen heeft voor jouw medewerkers. Aan het einde van het jaar zorgen we voor de jaaropgaven, zodat zowel jij als je medewerkers op tijd de juiste stukken hebben voor de belastingaangifte. Groeit je team, of verandert er iets in de arbeidsvoorwaarden, dan denken we mee over de gevolgen voor de loonkosten. Ook bij het uit dienst treden van een medewerker regelen we de eindafrekening correct, inclusief de laatste vakantiedagen en een eventuele transitievergoeding, zodat er voor niemand losse eindjes overblijven.

Wat je van ons mag verwachten

Een kloppende loonadministratie die altijd voldoet aan de actuele wet- en regelgeving. Tevreden medewerkers die op tijd hun loonstrook krijgen. En een aanspreekpunt voor al je vragen over personeel en loon.