MKB-bedrijven (incl. DGA’s)

Een groeiend mkb-bedrijf brengt andere vraagstukken met zich mee dan de eerste jaren als starter. Er komt personeel bij, de omzet stijgt, en misschien ontstaat er een BV-structuur of zelfs een holding. Waar je voorheen met een eenvoudige boekhouding en een jaarrekening klaar was, moet nu ook de salarisadministratie kloppen, de structuur fiscaal optimaal zijn en moet de directie, vaak de DGA zelf, een goede balans vinden tussen salaris, dividend en pensioenopbouw. Op dat soort momenten merk je of je financiële partner met je meegroeit, of achterblijft.

Waar groeiende mkb-bedrijven en DGA’s tegenaan lopen

Personeel aannemen betekent loonadministratie die moet kloppen én moet meebewegen met veranderende cao’s en wetgeving. Een tweede vestiging, of een BV naast je werk-BV, roept vragen op over de juiste structuur. En als DGA speelt er meer dan alleen de cijfers van de onderneming: je salaris, dividend en pensioen raken ook je persoonlijke situatie. Daarbij komt dat een jaarrekening die alleen voldoet aan de wettelijke eisen weinig zegt over waar je bedrijf werkelijk staat, terwijl je die inzichten juist nodig hebt om de volgende groeistap te zetten.

Hoe VBA&A meegroeit met jouw onderneming

Wij verzorgen je volledige boekhouding, jaarrekening en salarisadministratie, en denken mee over de structuur die bij jouw onderneming past, inclusief holdingvraagstukken en de balans tussen salaris en dividend als je DGA bent. Omdat we je bedrijf door en door kennen, signaleren we ook zelf wanneer het tijd is om iets anders in te richten: een andere structuur, een aanpassing in de beloning, of een moment om vooruit te kijken naar een eventuele overname of opvolging. Je krijgt daarbij één vast aanspreekpunt, ook als je onderneming meerdere BV’s of vestigingen omvat, zodat niemand het overzicht verliest terwijl jij groeit.